后勤部常见工作流程指南文件编号:YTSSOP-001-INTRO-APPENDIX-A
保密等级:受限 (仅供内部传阅)
欢迎,后勤部的新血!在这里,效率就是生命线,细节决定成败。我们的座右铭是:“前线搏杀,后盾无忧”。你的工作可能远离直接的超自然对抗,但你的每一个正确操作,都在为整个对策司的运转提供不可或缺的动力。请仔细阅读以下常见工作流程,并将其内化为你的本能。
一、 常规物资采购与特殊装备申领流程 1.1 常规办公与生活物资采购 这和你之前在任何普通公司的工作流程大同小异:接收各部门需求 -> 汇总生成采购单 -> 通过内部系统提交 -> 等待审批 -> 对接供应商 -> 收货入库 -> 分发。
1.2 特殊行动装备申领 这是重点!当战术小组或研究部需要特殊物品时,流程如下。
接收申领单: 注意检查品名。你可能会看到诸如“高韧性约束网(型号:HN-7b)”、“信息惰化粉尘(规格:500g/罐)”或“异常能量感应器(腕带式)”,甚至可能会有“避孕套(螺纹款)”“贞操锁(覆头式)”之类的东西。别问,照流程走。
系统核对与审批: 确认申领部门、负责人、任务编号及保密等级。部分高危险性或高价值物品需要部门主管及以上级别电子签章。
库房提货: 凭获批的电子凭证前往对应级别的保密库房。
一级库房(绿色标签): 个人防护装备、基础探测仪器。标准流程即可。
二级库房(黄色标签): 非致命性捕获装备、信息干扰设备。需双人复核出库。
三级库房(红色标签): 实验性/高危装备、已收容的实体生物样本、从异界带回的“特产”。你作为文员,未经特定安全培训,严禁进入! 你需要做的是通知库管专员,并在隔离窗外完成交接。
记录与追踪: 所有特殊装备出库后,记录并与任务绑定,直至归还或报损。
备注: 严格按照物品分类和安全流程操作!
二、 矢车菊小组日常支持与管理流程 这是后勤部最具特色,也最需细致耐心的工作。
2.1 日程管理支持 教育: 确保小组成员的文化课教育与普通未成年人同步,同时安排特定的心理韧性训练、团队协作课程。
能力维护: 协调安排定期的“场域展开”练习。通常在专用的练习室进行,周围布设传感器,有时会使用低威胁性的收容物作为干扰目标。
生活起居: 管理她们的食宿、医疗保健。菜单需营养均衡,但禁止含有任何可能抑制其能力的成分,具体参照标准营养表。
2.2 出勤任务对接 当行动部门申请矢车菊小组支援时,你需要:
核实任务等级与风险评估报告。
通知小组负责人及随队心理医生。
准备出勤装备,一般包括矢车菊小组标准服装(通常为特制的、带有矢车菊徽章的白色上衣,亮橙色短裤,绿色短袜)、紧急联络装置,以及可能包括的“信息过滤耳机”或“共鸣增幅器”)。
协助安排小组参与任务简报,并确保她们接受至少48小时的观察与心理疏导,记录任何异常行为或情绪波动。
【小贴士】 她们同样是我们的“士兵”,但更是一群孩子。与她们互动时,保持友善、专业,但避免过度情感依赖或探询其能力细节。她们的存在本身,就是对“幼淫魔”最好的反制。在她们身边,你会感到一种奇异的“宁静”,这是正常现象,享受即可,无需恐慌。需要注意的是,她们与魔法少女管理部那些
█████████████████ ████████████████████████████████████████████████████████████ ██████████████████████████████████████ ████████ 【服装轶事】 初代“矢车菊小组标准出勤服装”被设计为一套带有精美矢车菊刺绣的白色连衣短裙,搭配及膝白色丝袜与黑色玛丽珍鞋,旨在体现“纯净”。然而,设计者忽略了实际行动中的动态需求。
一次对咖啡馆内藏匿的三名早期幼体“感染者”(特指感染hyd-123病毒的女性)的抓捕行动中,战术小队“马氏体”突破咖啡馆大门,两名矢车菊小组成员按照预案,紧随其后进入,并试图在门口展开“净化场域”以压制潜在的多名幼淫魔时,意外发生了:光洁的瓷砖地面因打翻的咖啡和奶沫而变得湿滑,队员“矢车菊-小安妮”穿着玛丽珍鞋保持平衡本已困难,而连衣短裙的设计使得她在需要稍微分腿以降低重心的标准稳定姿势时,面临极大的走光风险与心理压力。
现场通讯记录显示,战术小队队员在嘈杂的背景音中吼道:「菲菲!去帮她一把!」
听到指示,“矢车菊-菲菲”侧目并试图伸手去拉队友,结果自己脚下也是一滑。她被迫做出一个紧急下蹲动作以降低重心防止摔倒。下蹲动作使得她膝上的白色丝袜上端因面料弹性与动作幅度不匹配,瞬间向下翻卷,滑落至小腿中部,露出了膝盖及以上大段皮肤。同时,连衣短裙的短下摆根本无法在蹲姿下提供有效覆盖。
通讯频道里传来“菲菲”带着哭腔求助:「不要看!我的袜子……它掉下去了!还有…裙子…飞起来了…下面……全被看到了啊啊啊!」
三名感染者非但没有趁机逃跑,反而饶有兴致地靠在吧台上,一边吮吸着草莓奶昔,一边对着手忙脚乱、满面通红的矢车菊小组成员指指点点。其中一名感染者甚至模仿“菲菲”下蹲的动作,故意让自己的袜子也滑落一半,引发了同伴更响亮的笑声。
“马氏体”小队队长“尤里”,一位以冷静和毒舌著称的老兵,在公共频道里发出了那段后来载入后勤部史册的咆哮:「后勤部!美学委员会!我真是草了你们的妈了!我们的矢车菊单位因为一套该死的、反人类的裙子和不听话的袜子,在任务中心态崩了!目标在看我们的笑话!我重复,目标在像看滑稽戏一样看我们的笑话!」
该行动虽然通过强行突破最终成功,但行动报告附带了一条来自战术小组的尖锐备注:「……建议重新评估矢车菊小组的着装规范。当前设计在实战中不仅限制了队员的机动性,其不可预测的……呃,视觉效果,甚至可能对特定类型的目标产生难以预估的反作用,增加行动变数。我们在执行生死攸关的杀灭与收容任务,不是他妈的在拍摄某种特殊题材的影片!」
后勤部服装科在事件次日即提交报告,强烈建议立即更换出勤服,并提出以功能性为主的连体衣或分体式运动服方案,以及“在裙内加装安全裤”或“将裙子改为不易走光的A字长裙”的折中方案。
但美学委员会强势介入。她们认为:形象即战斗力!白色连衣裙所代表的“纯净”概念,本身就是对幼淫魔污秽本质的精神打击,实用性可以妥协,象征意义不可丢弃。
这场“尊严与效率”的拉锯战持续了数周,最终“矢车菊小组标准出勤服2.0版”得以诞生:保留了矢车菊徽章和白主色调,但改为更利于活动的短款上衣与亮橙色短裤,以及经过严格测试、确保在各种极端动作下都紧贴小腿不会滑落的特制绿色短袜。设计日志中明确写道:「核心设计目标:在确保“脚-袜-腿”整体上与矢车菊花朵配色相似,保证视觉连贯性的前提下,杜绝任何因非能力因素导致的意外,毕竟,我们看不能因为一双不听话的袜子让敌人看了笑话去。」
该事件被后勤部内部戏称为“尊严与效率的胜利”,并作为经典案例。
在此警示所有新晋文员:在这个对抗超自然威胁的领域,最顽固的敌人有时不在外部,而是根植于我们内部的僵化思维与荒谬的形式主义。
三、 跨部门协作与信息传递 3.1 与应用奥秘学部、异界生物研究部的交接 你可能会收到应用奥秘学部和异界生物研究部提交的“归档”或“处置”申请。
归档: 意味着该物品(可能是一根刻着奇怪符文的树枝,或一只仿佛散发寒气的袜子,甚至可能是一只活生生的,长着蝠翼和尻尾的魅魔)将被存入档案库。你需要为其生成唯一编码,并确保存储环境符合其特性描述(例如,“避光”、“恒温”、“禁止磁性介质靠近”)。
处置: 通常意味着销毁。可能是高温熔毁、特定频率声波分解,或是移交“传统对策专家小组”进行仪式性净化。切勿将其当作普通垃圾处理!
!! 请务必严格按照来源部门提供的规范流程操作!! 【真实案例】 项目编号:I-b7-ar5k5 “无垢初雪”
描述: 该物品外观为一双看似普通的纯白色及膝棉袜,脚踝处有简易蕾丝花边。由战术小组“斜方”在一次突袭某疑似“足汲亚种小恶魔”(新发现的,以足部和袜具为能量源的强力幼淫魔。详细信息见
附件3)崇拜窝点时查获,当时它被供奉在一个铺着天鹅绒的匣子里。初步检测显示其具有极强的异界能量残留,推测是与某个具有高度异界能量亲和属性的实体长期接触所致。异界生物研究部初步判断其为“中风险”物品,申请归档。
事故经过: 一名新入职的文员L-6625C(已调离)在处理归档流程时,被其看似无害的外表迷惑,并未严格按照规程佩戴信息隔离手套进行拿取。在将其放入标准存储盒时,他的手指无意中接触到了袜筒内部。据他事后报告,瞬间感受到“一种难以言喻的柔软触感,仿佛触碰到了刚刚洗净还带着阳光味道的纯洁之物”,并伴随有“一阵明显的奶香气”。
后续影响: 该文员在接下来的72小时内,表现出对特定类型白色棉袜的异常迷恋与收集欲,工作效率严重下降,并不断向同事描述他脑海中浮现的“一个穿着这双白袜、在草地上奔跑的模糊小女孩身影,尤其是她那纤细易碎的脚踝”。更严重的是,这种“信息污染”似乎具备轻度传染性,导致同一办公区内三名男性员工也开始出现类似的注意力不集中和轻微的审美偏好改变。
处置措施: 项目被紧急重新分类为 “需处置 - 高信息污染风险” 。研究部提供了新的销毁规程,使用特制的激光切割器将袜子完全气化。执行销毁任务的研究员事后报告称,在气化过程中,似乎听到了“可怜女孩的啜泣”。
备注: 该事件被正式记录为“白雪感官污染事件”。涉事文员L-6625C之后被调离至非敏感岗位,在位于某风景如画但网络极其糟糕的湖畔康复中心,接受了为期三个月的疗程(主要内容包括但不限于:反复观看电影《以我的名字呼唤你》、触摸大卫石像、闻成年女性穿过的袜子)。其所在办公区进行了为期一周的“信息净化”,方法是在区域内播放Uptempo hardcore音乐。此次事件的直接结果是,《后勤部物品接触安全规程》增加了附录Z-3:“严禁在任何情况下,以任何理由,用皮肤直接接触任何来源不明的纺织品,尤其是袜子。违者需提交不少于5000字的《自我批评报告》。” 据悉,L-6625C在治疗过程提交的自我批评报告中反复出现“值得”、“好想再来一次”等危险词汇。目前他已被关入强制矫正中心。
3.2 与战术小组的协作 优先处理:战术小组的物资通常会走绿色通道。请保持通讯畅通,优先处理他们的需求。
任务报告归档: 他们提交的行动报告往往包含极高价值的一手信息。你需要确保报告准确录入数据库,并正确添加标签(如“实体行为模式”、“环境异常”、“疑似新物种”等),以便后续分析。
四、 内部档案管理与保密守则 电子档案: 使用内部网络,严格遵循权限访问。系统会自动记录你的每一次查阅。
实体档案: 涉及早期案例、传统仪式记录或高度敏感实体的资料,可能仍以纸质或特殊介质保存。查阅需书面申请,并在指定阅览室进行,不得携带任何电子设备入内。
保密红线: 禁止在任何非加密渠道讨论工作细节。你的家人朋友只会认为你在为一个普通的国际文化基金会工作。下班后,忘掉“位面”、“幼淫魔”、“净化场域”这些词,这是为了你和他们的安全。
内部代号与称呼规范:为保障组织隐秘性,杜绝因使用真名带来的潜在风险,司内严格执行代号/化名制度。各部门根据其职能特性与文化,采用不同体系的代号。(见附录4)
五、结语 后勤部的工作是织就高效的幕后保障,让前线的勇士们可以放心战斗。你的严谨、细致和冷静,是对抗不可知威胁的重要一环。熟悉这些流程,遵守它们,与我们一起守护这个世界。
—— 后勤与保障部 行政管理科 编制
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